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あの企業の新人研修がマジキチと話題

とれかん気まぐれ抜粋記事



名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/10/01(土) 19:35:55.22 ID:SfxGblRu0 BE:1957383656-PLT(12000) ポイント特典

あの企業のユニークな研修、いったいどうして?
web R25 10月1日(土)6時5分配信
忙しいR25世代にとっては、正直「参加めんどくさい」と思ってしまうこともある社員研修。で
もなかには、遊び心たっぷりのユニークな研修を実施している会社もある。そのひとつが、バン
ダイ。屋外の施設で「バンダイ・アドベンチャー・プログラム」という研修をおこなっているそ
う。その内容とは…?

まず、部署の異なる10人程度のチームに分かれ、チーム同士で課題に取り組み、競い合う。勝敗
が決まったら、チーム内で反省点を話し合う。…という大枠は普通の社員研修に近いけど、ポイ
ントはその「課題」!

●全員が指一本でフラフープを持ち、そのまま地面に下ろす。途中で一人でも指が離れたら、や
り直し
●全員で細長い平均台に乗り、誰も地面に足をつけないで誕生月順に並び変わる
●一人1本ずつ竹筒を持ち、それを使ってビー玉を落とさずにゴールまで運ぶ
●一人ずつ、空中ブランコに挑戦。命綱はほかのメンバーが握ってサポートする
●タイヤと木とロープを使って車を作り、車から降りずに工夫してゴール地点まで車を動かす

まるで小学生の運動会のようだけど、地味に難しそう…(汗)。どれもチームワークが必要そう
だけど、どうしてこんな内容を研修に?
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111001-00000008-rnijugo-bus_all



名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/10/01(土) 19:36:02.01 ID:SfxGblRu0
「これらは外部の研修プログラム企画会社と相談して設定したもので、毎年1回、2泊3日で実施
しており、もう10年目になります。この研修は、バンダイに入社したら必ず受ける研修で、時期
は異なりますが、新卒社員だけでなく中途入社の社員も受けるものです。様々なアクティビティ
に挑戦し、『目標必達』『誰かではなく、自分で創る』『周りを巻き込み、触発し合う』など、
バンダイが求める価値観を体感してもらうのが目的です。研修を通じ、仕事の現場で当事者意識
を持つことの大切さや、メンバー全員が目標を共有することの重要性を参加者たちは感じると思
います。あとは部署をまたぐ仕事が多いので、社内での人脈を築いてもらいたい、という目的も
あります。チームワークが必要な課題が多いですし、夜は宴会でかなり盛り上がるので(笑)、
結束力も高まり、人脈を築けます。研修後も交流が続くチームもあるようですよ」(バンダイナ
ムコホールディングス・人事部・人事育成チーム・小野寺 仁さん)

アクティビティに夢中になるうちに、チームを引っ張るリーダータイプや、ロジカル思考でアイ
デアを思いつくタイプ、体を動かすことが得意なタイプなど、特徴が分かりやすく出てくるそう。
その「素の姿」は仕事の仕方にも通じるため、人事部に自分の個性を把握してもらえる絶好の
チャンスでもある。楽しいのに利点が多い研修、いや冒険! 体験してみたいな~。
(富永明子)
(R25編集部)

※コラムの内容は、フリーマガジンR25およびweb R25から一部抜粋したものです
※一部のコラムを除き、web R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております



名無しさん@涙目です。(静岡県) 2011/10/01(土) 19:37:09.99 ID:Qad8OhaL0
王将



名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/10/01(土) 19:37:12.04 ID:xfmv/Jl20
王将余裕



名無しさん@涙目です。(茨城県)[sage] 2011/10/01(土) 19:37:21.86 ID:bxrKZdDr0
王将



10 名無しさん@涙目です。(埼玉県) 2011/10/01(土) 19:37:58.37 ID:Tw/bwHUV0
王将アルソック



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12 名無しさん@涙目です。(京都府) 2011/10/01(土) 19:38:09.90 ID:gU+q/xsA0
イークライシス
日本通信

このふたつはガチ



14 名無しさん@涙目です。(宮城県)[sage] 2011/10/01(土) 19:38:54.92 ID:emIVIe/d0
この日の集合時間は6時半。
合宿時は5分前行動が基本なので全員6時25分に集合場所に整列をしていまし・・・ん?
教官たちが寝ているセンターハウスの前に新卒女性5人が集まっています。

彼女たちは開口一番、「私たち辞めます」

話を聞くとなんと、こんなにつらい研修には耐えられない、とのこと。
あれほど事前に研修内容を告知していたにも関わらず、たった二日目で・・・
あり得ません・・・しかも徒党を組んで・・・。

この時点で研修を行う新卒は総勢6人、2班となりました。
が、予定通り二日目のプログラム「土嚢マラソン」を実施。重さ約10キロの土嚢を担いで10キロコースを競争です。

ここでまたハプニング!! なんと、A班の人間が土嚢を持たずガソリンスタンドに座り込んでいます。
教官が走り寄り、理由を聞いたところ、「足が痛くてもう持てないので途中で置いてきました」
・・・??? 
一瞬耳を疑うような発言です。スタート前にあれほど
「水害が多いこの地域では土嚢はとても大切です」「ちゃんと担いでゴールしてください」と伝えたにも関わらず
土嚢をどっかに置いて自分達だけ歩いてきたとのこと。

もちろんその人間には土嚢を取りに行かせ、ちゃんとゴールさせました。

A班の土嚢を置いてきた人間の一人が土嚢マラソン終了後、「もう続けられないので辞めます」
班長との話し合いの結果、ここでA班は2人となりました。
明日からのメインイベント「穴掘り」 果たして2人で達成することが出来るのでしょうか?
この日は「穴掘り」にそなえて8時半に消灯。

が、もちろん今夜も「夜間招集」は行われました。



15 名無しさん@涙目です。(岐阜県)[sage] 2011/10/01(土) 19:39:05.51 ID:qPXFmaei0
このての羞恥プレイでは王将の右に出るものはないと思う



16 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/10/01(土) 19:39:19.62 ID:zR79FFDS0
バンダイもくだらないことやってんだな
がっかりだわ



17 名無しさん@涙目です。(九州地方) 2011/10/01(土) 19:39:47.56 ID:l9gFKlkHO
王将のあれはすごいな…



18 名無しさん@涙目です。(埼玉県)[sage] 2011/10/01(土) 19:39:54.88 ID:lwPR+7iQ0
こんなことやってるからクソゲーしか作れないんだよアホ



19 名無しさん@涙目です。(宮城県) 2011/10/01(土) 19:40:27.71 ID:emIVIe/d0
営業職の新人研修


朝6時起床 5人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
        5人が少しでもずれれば何回もやり直し
7時   いただきまーすと3回絶叫し お膳に向かって土下座
8時   スーツに着替えてビジネスマナー講習
    挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
    内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を1秒以内にこなす
    この反復練習を素振りの如く100回
11時30分 川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原(2km)のダッシュ×3
12時   例の如くいただきまーすと絶叫し 土下座後食事開始 食う時間がストップウォッチ
      で計測されている
午後1時  グループディスカッションということだが
       1人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
       囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
       この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後4時  駅前(田舎だけど結構人通りがある)で社歌を歌う、というか絶叫する
       500メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
       というか声ががらがらになるまでOKでない
午後6時 夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後8時 刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場で流れ作業で入浴
       1人10分をオーバーしてはならない
9時半  布団を引いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
      OKが出たら就寝




48 名無しさん@涙目です。(関西地方) 2011/10/01(土) 19:52:22.65 ID:SQdh5VCQO
>>19
流石にネタだよな?

メーカー販社の営業だけど、技術講義4日間と工場見学しかやんなかった
あとは2~3年ごとにキャリアアップの研修はあるが、講義と簡単なロープレくらいだ



76 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)[age] 2011/10/01(土) 20:14:40.84 ID:kVBj51sbO
>>48
だがこのくらい厳しい研修をやり遂げなければ一流にはなれない



78 名無しさん@涙目です。(神奈川県)[sage] 2011/10/01(土) 20:16:39.36 ID:dD8t7d1y0
>>76
こんなキチガイ行動で一流になれるのか



82  【中部電 88.1 %】 (埼玉県) 2011/10/01(土) 20:19:04.85 ID:wCJs/Yy90
>>78
一流の奴隷だろ



86 名無しさん@涙目です。(神奈川県)[sage] 2011/10/01(土) 20:23:31.96 ID:dD8t7d1y0
>>82
なるほど



24 名無しさん@涙目です。(東日本) 2011/10/01(土) 19:41:52.37 ID:03s9E0Hj0











25 名無しさん@涙目です。(千葉県) 2011/10/01(土) 19:41:53.93 ID:7WST7M930
こういう会社って
・仕事も無いのに定時に帰る事も許されない
・残業時間数自慢がそこここで聞こえる
職場なのは間違いない



28 名無しさん@涙目です。(栃木県) 2011/10/01(土) 19:43:15.96 ID:4e+uHyeFP
製造業メーカーだが、研修で全く同じことやったわ。割と有名なやつだよ、これ。
他には「一本の釘の上に10本の釘をのせよ」みたいなのも
あった。息抜きみたいなもんだな。



30 名無しさん@涙目です。(北陸地方) 2011/10/01(土) 19:43:46.78 ID:8UtX9ywwO
自社の超難クソゲーを協力クリアとかにしろよ。




34 名無しさん@涙目です。(WiMAX)[sage] 2011/10/01(土) 19:46:42.38 ID:+KRv3AFT0
>>30
そうだな
マインドシーカーをクリアまでやらせれば鉄壁の忍耐力が付きそうだ



33 名無しさん@涙目です。(東京都)[sage] 2011/10/01(土) 19:46:10.36 ID:uCv7SfQt0
王将はともかく、泊りがけで謎の研修するところは大抵それ専門の会社に委託してる
2chのどこかの板でブラック企業の研修って言って紹介されてた内容と殆ど同じものがテレビで紹介されてた、業種も違うのに
そのテレビの中で、初めはちょっと厳しくしたいと思ってそこに委託してるって言ってた



35 名無しさん@涙目です。(庭)[sage] 2011/10/01(土) 19:46:52.96 ID:xBLm3n2L0
公務員になって良かった
狂ってるわ



36 名無しさん@涙目です。(長野県) 2011/10/01(土) 19:47:43.34 ID:Gd73/0PH0
肉体労働とかサバイバルはまだ我慢出来るが、素手でトイレ掃除とかは我慢できんわ。



37 名無しさん@涙目です。(東日本) 2011/10/01(土) 19:47:46.38 ID:03s9E0Hj0
1カ月半で基本思想をたたき込む,これがトヨタの新人研修だ!
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060621/241438/
4月7日から大型連休前までは,午前中は主に座学でトヨタ生産方式の基本である「
かんばん」「異常の検知とアンドン」「物流・運搬」「物と情報の流れ」「標準作業」「少人化」「品質管理とその道具」などを学ぶ。
午後には実際の工場に移動して「現地現物」で実際の作業測定や改善活動,データ整理などを体得する。
とにかく中身の濃い1カ月間だ。



38 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2011/10/01(土) 19:48:24.29 ID:E2P9lV8l0
社畜洗脳っすなぁ



40 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/10/01(土) 19:49:35.03 ID:28BJHwQF0
どうせ3年程度で辞めてくのに生産性のない無駄なコストかけるの好きだな日本企業は



41 名無しさん@涙目です。(iPhone)[sage] 2011/10/01(土) 19:50:28.50 ID:ecW2CAX70
光通信の新人研修もキチッてる



42 名無しさん@涙目です。(埼玉県) 2011/10/01(土) 19:50:30.17 ID:2cAJ4lc50
光通信の研修合宿



44 名無しさん@涙目です。(埼玉県)[sage] 2011/10/01(土) 19:51:35.86 ID:VQfjrrSB0
日本企業らしいわホント



46 名無しさん@涙目です。(埼玉県) 2011/10/01(土) 19:51:52.98 ID:kFxil55E0
王将のアレってパワハラにはならないの?



47 名無しさん@涙目です。(東京都)[sage] 2011/10/01(土) 19:52:22.54 ID:kUu8gwWA0
非社交的、内向的な奴とかコミュ障の方が面白い発想のゲーム作るんじゃないの
人脈とか宴会とかくだらない事に夢中になる奴ばっか集めてるから
最近面白いゲーム出てこないんじゃないのか




53 名無しさん@涙目です。(iPhone)[sage] 2011/10/01(土) 19:53:38.27 ID:jy1GylyB0
これで効果があるならともかく、実際のところ会社が何かした気になってるだけだからなあ



54 名無しさん@涙目です。(徳島県) 2011/10/01(土) 19:53:45.95 ID:ezh8EZWB0
営業職の新人研修


朝6時起床 5人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
        5人が少しでもずれれば何回もやり直し
7時   いただきまーすと3回絶叫し お膳に向かって土下座
8時   スーツに着替えてビジネスマナー講習
    挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
    内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を1秒以内にこなす
    この反復練習を素振りの如く100回
11時30分 川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原(2km)のダッシュ×3
12時   例の如くいただきまーすと絶叫し 土下座後食事開始 食う時間がストップウォッチ
      で計測されている
午後1時  グループディスカッションということだが
       1人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
       囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
       この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後4時  駅前(田舎だけど結構人通りがある)で社歌を歌う、というか絶叫する
       500メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
       というか声ががらがらになるまでOKでない
午後6時 夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後8時 刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場で流れ作業で入浴
       1人10分をオーバーしてはならない
9時半  布団を引いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
      OKが出たら就寝



55 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[sage] 2011/10/01(土) 19:54:17.75 ID:mi1aTjgs0
人事の自己満足。全くなんの意味もない



58 名無しさん@涙目です。(東日本) 2011/10/01(土) 19:55:26.12 ID:03s9E0Hj0
教官 「穴掘り、いくらだ?」
新卒 「いや、深度、85センチでございます」
教官 「…は?」
新卒 「…は、残り115センチでございます」
教官 「全く駄目じゃん」
新卒 「いや、申し訳ございません」
教官 「全く」
新卒 「いや、申し訳ございません」
教官 「なー!!」
新卒 「いや、あの、本当、申し訳ございません」
教官 「何やってんだ、お前?」
新卒 「いや、採掘いたします」
教官 「なー!!」
新卒 「いや、本当、申し訳ありません。」
教官 「よー!!」
新卒 「いや、教官殿、申し訳ございません、採掘します」
教官 「…さっき2メートルだの、ほざいてるんだろ、てめえら!!」

「ぜんぜん たりねえじゃん!」
「いや申し訳ございません」
「ぜんぜん たりねえじゃん!」
「申し訳ございません」
「ぜんぜん たりねえじゃん!」



59 名無しさん@涙目です。(空) 2011/10/01(土) 19:55:56.49 ID:0NZDhQGd0
こんな会社もあるんだね

http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032


今の時代に、入社試験で便所掃除をやらせる、などというと世間の顰蹙を買うやもしれないが、
便所掃除は、実は我社の伝統なのである。 ・・・
しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。



64 名無しさん@涙目です。(千葉県) 2011/10/01(土) 20:03:29.23 ID:7WST7M930
>>59
だから日本電産にはまともな人材が集まらないんだろ



66 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/10/01(土) 20:04:56.37 ID:7X6PXF730
これのせいでニートやフリーターが増えてるんじゃね?



67 名無しさん@涙目です。(東京都)[sage] 2011/10/01(土) 20:05:44.30 ID:pFe2I+1HP
奴隷力のある奴ばっかり集めて日本はどこへ行くんだろうな



68 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/10/01(土) 20:07:21.15 ID:GtrILKw/0
王将の元ネタの
管理者養成学校の研修

これは色んな意味で凄いから体験しとけw



74 名無しさん@涙目です。(神奈川県)[sage] 2011/10/01(土) 20:13:33.59 ID:dD8t7d1y0
>●全員で細長い平均台に乗り、誰も地面に足をつけないで誕生月順に並び変わる
ケツで移動すれば楽勝



75 名無しさん@涙目です。(四国地方)[sage] 2011/10/01(土) 20:13:35.05 ID:m0i1uH530
厳しい研修受けてもダメな社員もいるが
通常業務の研修のみで成長する社員もいる

王将にはさぞかし立派な社員しかいないんだろうな



77 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2011/10/01(土) 20:15:37.11 ID:E2P9lV8l0
それだけ滅私奉公で意のままに働くソルジャーを探すのは大変って事だな



79 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)[sage] 2011/10/01(土) 20:17:08.31 ID:jbCCRNI20
>>77
バブルの時見境なく入れてそれでも会社回ってんだから厳選採用がいかに意味ないかわかるな
人数押さえたい会社の都合でしかない



83 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/10/01(土) 20:21:18.32 ID:BE++tzwy0
もっとも服従した奴がナンバー1



85 名無しさん@涙目です。(東京都)[sage] 2011/10/01(土) 20:23:04.60 ID:IsayGyqK0
もっと直接的に客の靴を舐める研修とかすればいいのにね

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